公司交的社保

　　新来的员工已正式入职，开始在新的岗位开展工作了，此时公司除了要按付给员工工资外，还需要在规定的时间为员工购买社保。那么公司交的社保流程是什么了，接下来请看本文，公司为新员工办理社保流程：

　　今天我们介绍的是单位已开通社保账户的情况下，为新进员工交社保的程序。具体办理如下：

　　准备资料：新员工身份证复印件、单位与员工签订的《劳动合同》，一式三份的，以及员工《就业失业登记证》;

　　办理过程：现在我们在网上就能完成为新员工办理社保的全过程，而不必跑社保局，具体办理如下。

　　1、登录单位社保开户的当地社保网站，在搜索引擎属于地址+人力资源和社会保障局即可;

　　2、找到“在线办事”的“社保网上申报”，输入账号和密码，登录网站;

　　3、然后点击“劳动就业”来到办事大厅，点击“就业登记”;

　　4、填写新员工相关信息，点击“保存”;

　　5、填写完信息后，找到“就业登记提交”，勾选“同意声明内容”，然后点击“全部提交”即可完成新员工增员申请;

　　6、等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录;

　　7、登录当地税务局官网;

　　8、点击“申报纳税”后，点击“社保费管理”，再点击页面“社保增员登记”;

　　9、点击页面“社保增员登记”后，填写新员工的参保资料，填完后，点击“保存”，完成所有步骤。

　　其实这个过程对于企业来说，就是增员的流程，在网上即可完成所有步骤。如果新员工是外地转入，在办理之前，还需要将员工社保转入本地。

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