公司给员工交社保

　　社保与我们紧密相连，不仅影响我们退休后的基本生活，还关系到目前在大城市安家落户购车买房等等一系列与我们生活息息相关的事情。我们入职的公司有义务为每位入职的员工购买社保，那么公司给员工交社保有哪些方面的要求了，请看下文：

　　缴纳时间：

　　员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

　　缴纳标准：

　　养老保险，单位20%，个人8%;

　　医疗保险，单位10%，个人2%;

　　失业保险，单位1%，个人0.2%;

　　工伤保险，单位0.5%，个人不缴;

　　生育保险，单位0.8%，个人不缴。

　　最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;

　　最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

　　提交材料：

　　1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

　　2、法人以及经办人员身份证复印件

　　3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

　　办理流程：

　　1、将之前参保员工的社保关系转入本企业社保账户;

　　2、在社保缴费首月打印社保缴费明细单(明细单包括员工姓名、身份证号、缴费基数等)

　　3、办理同城委托扣缴社保手续;

　　4、每月按时向社保局提交增员或减员。

　　社保对于企业是一项重要开支，是对职员负责的表现，也体现企业的社会价值之一，所以，为于公于私按时为员工购买社保是一项光荣的任务。

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